De vrijheid van de vrouw om over haar eigen lichaam te beslissen komt in de Verenigde Staten weer op losse schroeven te staan. Voor het ABVV is dit een zware inbreuk op de fundamentele rechten en vrijheden.
Het wordt allemaal teveel
Energiefacturen, prijzen aan de pomp, rekeningen aan de winkelkassa… Het wordt allemaal teveel. We hebben dringend ademruimte nodig. Het ABVV roept op tot een mobilisatie, 24 maart, 11u, Kunstberg (Centraal Station) te Brussel.
NEE tegen geweld op vrouwen, HALT aan seksisme!
Op 28 november voerde het ABVV mee actie in het kader van de Internationale Dag voor de Uitbanning van Geweld tegen Vrouwen. Waarom dat spijtig genoeg nog altijd nodig is, lees je in deze onthutsende cijfers.
1.000 vs. 769? Get up, stand up! Up for equal pay!
Volgens de laatste gegevens bedraagt de loonkloof tussen vrouwen en mannen in België liefst 23,1% op jaarbasis. Anders gezegd: indien hij 1.000 euro verdient, krijgt zij voor evenveel werk maar 769 euro! Het 'goede nieuws': aan het huidig tempo zal de loonkloof weggewerkt zijn.... binnen 84 jaar. Op vrijdag 18 juni eisen we dat nù de loonkloof gedicht wordt.
25 maart – Dag voor Gelijk Loon v/m
Al sinds 2005 voeren wij campagne voor gelijk loon voor vrouwen en mannen. En toch constateren we in 2021 nog steeds een loonkloof van 23,1% op jaarbasis...
8 eisen voor meer gelijkheid v/m
8 maart is Internationale Vrouwendag. Wij formuleren acht eisen voor meer gelijkheid v/m.
Claim de werkvloer: tijd om seksisme op de werkvloer te bannen
Sluit je aan bij activisten wereldwijd en leer seksisme op het werk herkennen.
Equal Pay Day, de internationale editie
18 september is het internationale dag voor gelijk loon voor gelijkwaardig werk. Het is dit jaar de eerste keer dat de Verenigde Naties dit organiseert. En dat is broodnodig.
#OnsVaccin: loongelijkheid v/m voor de ondergewaardeerde jobs van de coronahelden
De coronacrisis heeft voor iedereen blootgelegd hoe essentieel en waardevol veel beroepen zijn. Loongelijkheid v/m kan eindelijk een opwaardering zijn voor de vaak minder goed betaalde sectoren waarin vrouwen oververtegenwoordigd zijn.
15 weken moederschapsrust voor alle mama’s
Onder druk van onder andere het ABVV werd de wet rond moederschapsrust aangepast. Jonge moeders hebben nu recht op 15 weken, ook als ze bijvoorbeeld kort voor de bevalling ziek werden of in tijdelijke werkloosheid zijn gezet.