Onze samenleving is ontwricht. We gaan ze niet in evenwicht brengen door de balans volledig te laten doorslaan. De roep op meer flexibiliteit is wereldvreemd en misplaatst. Alles staat of valt met gezonde werknemers.
Nieuws
Meer zekerheid, meer kwaliteit: sociaal-economische barometer 2019
De regionale regeringen zijn gevormd. Nu kijken we volop naar het federale niveau. Wat heeft de afgelopen regeerperiode opgeleverd? Waarom kampen we met een begrotingstekort? Hoe komt het dat de koopkracht en de sociale zekerheid onder druk staan? Wat moet er gebeuren?
Wat als... het te warm is om te werken?
De temperaturen kunnen de komende dagen hoog oplopen en de werkomstandigheden bemoeilijken. Bepaalde maatregelen zijn noodzakelijk, want doorwerken bij grote hitte is niet zonder gevaar voor de gezondheid. Bovendien is je werkgever verplicht een aantal maatregelen te treffen om het ongemak te verminderen bij het overschrijden van bepaalde temperaturen.
Geen opvang tijdens de schoolvakantie?
Voltijds ouderschapsverlof kun je voortaan per week opnemen. Er zijn nog wel wat voorwaarden aan verbonden.
Paginering
Persberichten
Het ABVV is duidelijk voorstander van collectieve arbeidsduurvermindering met compenserende aanwervingen en loonbehoud, gebaseerd op de formule "32 uur in 4 dagen voor een voltijdse werknemer". Dit is een historische eis van het ABVV. Het is een belangrijke maatregel voor werknemers, goed voor bedrijven en gunstig voor de samenleving.
Na vier jaar overleg is het zover! Op dinsdag 13 juni overhandigde federaal minister van Werk Pierre-Yves Dermagne de Belgische ratificatie van Conventie 190 betreffende de “uitbanning van geweld en intimidatie in de wereld van werk” aan de Directeur-Generaal van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO).