20 resultaten
21 dec. 2022
Pers
In 2021 en 2022 ging er geen maand voorbij zonder dat het ABVV in actie kwam met als doel de koopkrachtproblemen van de werknemers bovenaan de agenda te plaatsen. De automatische indexering van de lonen is behouden gebleven, maar wordt nog steeds bedreigd. Onze eisen betreffende de dringende noodzaak om de energieprijzen te bevriezen of de…
25 jun. 2021
Nieuws
De stemming van het federaal comité van 22 juni 2021 leverde een zeer nipt resultaat op over het ontwerpakkoord van de G10. Een aantal stemmen (van de Waalse jongeren) kon echter niet in rekening gebracht omdat ze te laat toe gekomen was. Het nipte verschil van de stemming is een weergave van een kritische analyse door alle geledingen van…
22 jun. 2021
Pers
Het federaal comité van het ABVV stemde vandaag over het ontwerp van sociaal akkoord dat op 8 juni door de Groep van 10 werd bereikt. Met 49,06% aan JA-stemmen werd een nipte goedkeuring gegeven. 49,01% verwierp het ontwerp van sociaal akkoord en 1,93% onthield zich.
In de vakcentrales, de gewesten en intergewestelijke…
29 mei. 2021
Pers
De vertegenwoordigers van de vakcentrales en interprofessionele afdelingen van het ABVV kwamen vandaag bijeen voor een stand van zaken m.b.t. de onderhandelingen voor een IPA 21-22.
Bij wat op tafel ligt, kunnen we niet anders dan vaststellen dat er voor de werknemers geen evenwichtige maatregelen zitten. Wij benadrukken dat er voor ons geen…
19 mei. 2021
Pers
Het Federaal Comité van het ABVV kwam gisteren (18/5) samen via videoconferentie. De leden van het comité – het algemeen bestuur van het ABVV met vertegenwoordigers van alle vakcentrales en intergewestelijke afdelingen – bespraken de stand van zaken van het lopende sociaal overleg met als doel de komende bijeenkomsten van de Groep van 10 voor…
10 mei. 2021
Nieuws
In 1996 werd de wet tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen aangenomen. Deze loonnormwet was bedoeld om de concurrentiepositie van de Belgische bedrijven veilig te stellen. Ze deed dit door te kijken naar de gemiddelde evolutie van de lonen in onze economische buren, met name Duitsland,…
10 mei. 2021
Publicaties
In 1996 werd de wet tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen aangenomen. Deze loonnormwet was bedoeld om de concurrentiepositie van de Belgische bedrijven veilig te stellen. Om meerdere redenen vragen de vakbonden de herziening van de Wet van ’96.
05 mei. 2021
Nieuws
Vakcentrales waarschuwen regering:
Een ‘opgesmukte’ 0,4 % is niet het respect dat werknemers verdienen!
Na het overleg tussen premier De Croo, minister Dermagne en de Groep Van Tien, en na te hebben vastgesteld dat het onmogelijk was een akkoord te bereiken tussen de…
28 apr. 2021
Nieuws
Het ABVV, het ACV en het ACLVB zijn altijd voorstander gebleven van het sluiten van een interprofessioneel akkoord, omdat dit akkoord de arbeidsvoorwaarden van bijna 4 miljoen werknemers kan verbeteren. De werkgevers maken dergelijk solidariteitsakkoord nu onmogelijk. Ze houden vast aan een povere marge van maximaal 0,4% en willen slechts…
27 apr. 2021
Pers
Het ABVV, het ACV en het ACLVB zijn altijd voorstander gebleven van het sluiten van een interprofessioneel akkoord, omdat dit akkoord de arbeidsvoorwaarden van bijna 4 miljoen werknemers kan verbeteren. De werkgevers maken dergelijk solidariteitsakkoord nu onmogelijk. Ze houden vast aan een povere marge van maximaal 0,4% en willen slechts…
12 mrt. 2021
Nieuws
De onderhandelingen voor loonsverhogingen voor de komende 2 jaar zitten in het slop. De werkgevers willen maximaal 0,4% loonopslag toestaan en baseren zich hiervoor op de loonnormwet van '96. Een wet die door de regering-Michel in 2017 onder groot gejuich van de werkgevers werd gewijzigd.
…
10 mrt. 2021
Pers
Het ABVV en het ACV willen een interprofessioneel akkoord (IPA) voor 2021 en 2022. Dit akkoord moet de vier miljoen werknemers ten goede komen.
Jammer genoeg wijzen de werkgevers elke mogelijkheid af om loonsverhogingen van meer dan 0,4% toe te laten. Zo wordt een constructieve dialoog onmogelijk.
De werkgevers verschuilen zich achter de…
05 mrt. 2021
Nieuws
Volgens de werkgeversbank zitten de meeste bedrijven in moeilijke financiële papieren en is het dus onmogelijk om de lonen met meer dan 0,4% te laten stijgen. Ze verwijzen daarvoor naar het coronavirus en de crisis die daarmee gepaard gaat.
Het klopt inderdaad dat de pandemie veel bedrijven heeft getroffen, maar dat geldt niet…
24 feb. 2021
Nieuws
In het kader van de onderhandelingen voor een Interprofessioneel Akkoord voor ‘21-‘22, legt het ABVV de oprichting van een solidariteitsfonds voor de minimumlonen op de onderhandelingstafel.
Wat? Waarom? Hoe?
Het ABVV is al jaren dé voortrekker als het op hogere minimumlonen aankomt. Bij de werkgevers…
19 feb. 2021
Nieuws
De onderhandelingen voor een nieuw interprofessioneel akkoord (IPA), met een belangrijk onderdeel dat gaat over loonsverhogingen, zitten in het slop.
De houding van de werkgeversbank is er één van halsstarrig vasthouden aan de loonnorm van 0,4%. Dat de welvaarstenveloppe (en dus de werkloosheidsuitkeringen, pensioenen…)…
04 feb. 2021
Nieuws
Een loonmarge van 0,4% voor de komende twee jaar, dat is de werknemers in hun gezicht uitlachen. Maar niet zonder gevolgen. Het ABVV organiseert op 12 februari een actiedag in de bedrijven. Deze actiedag kan de vorm aannemen van werkonderbrekingen, personeelsvergaderingen… Houd dus onze website en sociale media…
27 jan. 2021
Nieuws
Het keurslijf van 0,4% maakt loononderhandelingen onmogelijk. Wij willen opnieuw onderhandelingsruimte, jullie verdienen een evenwichtig akkoord.
De loonwet van 1996 – verstrengd in 2017 – legt de evolutie van de lonen vast. Deze wet staat echter volledig haaks op de werkelijkheid!
Dat…
14 jan. 2021
Pers
Om de twee jaar onderhandelen de sociale partners over een interprofessioneel akkoord dat het kader vastlegt voor de loononderhandelingen in de privésector. Het secretariaat van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven is verantwoordelijk voor de becijfering van de maximaal beschikbare marge die de basis vormt voor de…
11 jan. 2021
Nieuws
Aan de vooravond van het interprofessioneel overleg over een IPA voor 2021-2022 herhaalt het ABVV haar eis voor meer koopkracht. Dat is het beste vaccin om te vermijden dat de coronacrisis lang blijft duren. En werknemers hebben er nu meer dan ooit recht op.
Het sociaal overleg in de G10 gaat nu cruciale weken in. Als ABVV zijn…
22 dec. 2020
Nieuws
Loonsverhogingen en betere bescherming. Daar zijn werknemers aan toe. Daar gaan we voor bij de start van de onderhandelingen voor een interprofessioneel akkoord 2021-2022.
Om de twee jaar vatten we met de werkgevers onderhandelingen aan over een kader voor de loon- en arbeidsvoorwaarden van zowat 3 miljoen loontrekkende…