Door de toegenomen inflatie worden de uitkeringen vanaf september geïndexeerd. De inflatie bedroeg in augustus zo’n 2,73 procent ten opzichte van het jaar voordien. Sociale uitkeringen en pensioenen gaan in september met 2 procent omhoog.
Loonnormwet verplettert onze lonen. Waarom moet ze veranderen?
De loonnormwet is oneerlijk, onrechtvaardig en onverantwoord. Hier zijn een aantal redenen waarom ze moet veranderen!
Brochure - De maximale loonmarge. Voorstellen voor hervorming van een kaduke wet
In 1996 werd de wet tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen aangenomen. Deze loonnormwet was bedoeld om de concurrentiepositie van de Belgische bedrijven veilig te stellen. Om meerdere redenen vragen de vakbonden de herziening van de Wet van ’96.
En wat als we nu eens naar de dividenden zouden kijken?
Volgens de werkgeversbank zitten de meeste bedrijven in moeilijke financiële papieren en is het dus onmogelijk om de lonen met meer dan 0,4% te laten stijgen. Ze verwijzen daarvoor naar het coronavirus en de crisis die daarmee gepaard gaat.
IPA - 25 februari: vakbonden organiseren nieuwe acties
Maximaal 0,4% voor loonsverhogingen, dat is peanuts. Daarom gaat het gemeenschappelijk vakbondsfront over tot een nationale actiedag.
Naar een solidariteitsfonds voor de minimumlonen
In het kader van de onderhandelingen voor een Interprofessioneel Akkoord voor ‘21-‘22, legt het ABVV de oprichting van een solidariteitsfonds voor de minimumlonen op de onderhandelingstafel.
Wij willen opnieuw onderhandelingsruimte
Het keurslijf van 0,4% maakt loononderhandelingen onmogelijk. Wij willen opnieuw onderhandelingsruimte, jullie verdienen een evenwichtig akkoord.
IPA 2021-2022: koopkracht is het beste vaccin tegen de coronacrisis
Aan de vooravond van het overleg herhalen we onze eis voor meer koopkracht. Dat is het beste vaccin om te vermijden dat de coronacrisis lang blijft duren. En werknemers hebben er nu meer dan ooit recht op.
Interprofessioneel akkoord: we gaan ervoor
Loonsverhogingen en betere bescherming. Daar zijn werknemers aan toe. Daar gaan we voor bij de start van de onderhandelingen voor een interprofessioneel akkoord 2021-2022.
‘We moeten van een armoedig beleid naar een armoedebeleid’ - Dubbelinterview Anne Van Lancker en Miranda Ulens
Zonder echte hervormingen zal de armoede alleen maar toenemen. Zeker nu de coronacrisis de kloof tussen arm en rijk vergroot. Toch zijn Anne van Lancker van Decenniumdoelen en onze eigen Miranda Ulens hoopvol. Wanneer mensen dreigen kopje onder te gaan, staan anderen op om het tij te keren.