April 2022
Image
Cover Echo 3 2022

Nieuwsbrief van de ABVV-studiediensten

 

Oplopende energiefactuur: structurele maatregelen nodig! | CAO 90 – een betere omkadering dankzij een evaluatie | Een nieuw leven van de generieke gids | Ook terug naar ‘normaal’ voor de arbeidswetgeving | Werkgever moet loon uit dienst getreden werknemer regulariseren

Maart 2022
Image
cover echo 2 feb 2022

Nieuwsbrief van de ABVV-studiediensten

  • De winsten gaan al omhoog, nu nog de lonen
  • Vakbonden dienen opnieuw alternatief landenrapport in bij de EU
  • Interpretatie van de FOD WASO van de gebruiksvoorwaarden van de werkkledij
  • Veroordeling wegens discriminatie bij de oprichting van een vakbondsdelegatie
Februari 2022
Image
echo 1 2022

Nieuwsbrief van de ABVV-studiediensten

  • Het inflatiespook: onze automatische indexatie is al jarenlang de enige garantie op koopkracht.
  • Het EVV en het ABVV willen een socialer Europees Klimaatbeleid
Januari 2022
Image
cover echo 10 2021

Nieuwsbrief van de ABVV-studiediensten

  • Het inflatiespook: onze automatische indexatie is al jarenlang de enige garantie op koopkracht.
  • Het EVV en het ABVV willen een socialer Europees Klimaatbeleid
  • Pilootproject boostervaccinatie in de bedrijven
  • Hervorming van de WTO. Dé vakbondsprioriteit: strijd tegen sociale dumping
November 2021
Image
Echo nr. 8 - Oktober 2021

Nieuwsbrief van de ABVV-studiediensten

  • Meer jobs in de e- commerce dankzij nachtwerk?
November 2021
Image

Nieuwsbrief van de ABVV-studiediensten

  • Ongelijkheid tijdens het werk =
    Ongelijkheid tijdens rust(pensioen)
Juli 2021
Image
Echo nr. 6 - 2021

Nieuwsbrief van de ABVV-studiediensten

  • Werkbaar werk en ontspannen loopbanen
Juni 2021
Image
Echo nr. 5 -2021

Nieuwsbrief van de ABVV-studiediensten

  • Hoger minimumloon: keuze tussen hoger loon

of minder tewerkstelling?

April 2021
Image
Echo nr. 4 - 2021

Nieuwsbrief van de ABVV-studiediensten

  • Kijken bij de buren
Maart 2021
Image
Echo nr. 3 - 2021

Nieuwsbrief van de ABVV-studiediensten

  • Arbeid: 0,4% - kapitaal: 4%