Op 30 december 2025 verscheen in het Belgisch Staatsblad een nieuwe wet die het algemene kader voor de terugkeer naar werk scherper maakt middels een reeks nieuwe sancties, beperkingen op het gewaarborgd loon en extra responsabilisering van de betrokken partijen in te voeren, met name voor werknemers, werkgevers, mutualiteiten en artsen.
In maart 2025 deelden we onze aanzet voor de evaluatie van het responsabiliseringsmechanisme opeenvolgende dagcontracten uitzendarbeid. Deze evaluatie werd destijds opgevraagd aan de sociale partners. Uit deze analyse bleek dat remediëringsmaatregelen noodzakelijk zijn
Volgens de meest recente preventiebarometer (2023) heeft 1 op 6 Vlamingen een beperkt niveau van gezondheidsvaardigheden, oftewel ruim 900.000 mensen. Alarmerend want beperkte gezondheidsvaardigheden gaan hand in hand met een slechtere gezondheid, chronische ziekten en vroegtijdig overlijden.
Voorgesteld als een economische maatregel verhogen de uitbreiding van de openingsuren en de afschaffing van de wekelijkse sluitingsdag de omzet niet. Ze verhogen daarentegen wel de druk op flexibiliteit, ondermijnen de voorspelbaarheid van de werkroosters en tasten het evenwicht tussen werk en privéleven van werknemers in de handelssector aan.
Op 9 oktober 2025 vroeg de Commissie voor Mobiliteit, Overheidsbedrijven en Federale Instellingen van de Kamer van Volksvertegenwoordigers het ABVV om een advies uit te brengen over een voorstel van resolutie betreffende de invoering van “teletreinwerken”.
Om nachtarbeid en de gevolgen ervan op de gezondheid beter in kaart te brengen, organiseerden ABVV Charleroi Sud Hainaut en l’Aterlier Santé op 24 oktober een colloquium. We bundelden hun bevindingen.
Het tijdskrediet einde loopbaan is een historisch belangrijk mechanisme. Momenteel staat het onder druk van de Arizona-regering. Het ABVV blijft het echter verdedigen en ziet een grote meerwaarde en toekomst voor dit mechanisme.
Verschillende categorieën van werkzoekenden dreigen met de geplande hervorming van het IBO-systeem (Individuele Beroepsopleiding) fors inkomensverlies te lijden. Parallel hebben ze ook nog steeds geen zekerheid over de kwaliteit van hun opleiding. We zetten een vergrootglas op deze aanstaande plannen.
Op 21 oktober 2025 heeft de Nationale Arbeidsraad een grotendeels unaniem advies uitgebracht betreffende de invoering van een registratieverplichting bij het verlaten van de bouwplaats.
De NAR en CRB kregen een adviesvraag van Minister van Mobiliteit Crucke (Les Engagés) om een evaluatie te maken van cao 164, de suppletieve cao over de fietsvergoeding die sinds 1 mei 2023 van kracht is. Doelstelling van de cao is voornamelijk om het woon-werkverkeer met de fiets aan te moedigen.
De Vlaamse regering keurde op 17 oktober de tweede programmanota Klimaatsprong voor de industrie 2026–2030 goed. Met dit transitieprogramma wilt de Vlaamse regering stappen zetten richting een koolstofcirculaire en CO₂-arme industrie tegen 2050.
Op 17 oktober bracht de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk (HRPBW) een advies uit over de omzetting van de gewijzigde asbestrichtlijn. Deze wijzigingen moeten vóór 21 december 2025 in Belgisch recht worden omgezet. We overlopen de belangrijkste wijzigingen.
Op 2 oktober 2025 hebben de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad een verdeeld advies uitgebracht over een voorontwerp van wet. Een van de maatregelen waarin door het voorontwerp voorzien wordt, is het afschaffen van de minimale wekelijkse arbeidsduur van arbeidsovereenkomsten voor deeltijds werk.
Op 2 oktober 2025 hebben de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad een volledig verdeeld advies uitgebracht over een voorontwerp van. Een van de maatregelen waarin door het voorontwerp voorzien wordt, is het hervormen van de ‘vrijwillige’ overuren.
Op 30 september 2025 hebben de sociale partners in de NAR een advies uitgebracht over een voorontwerp van wet waarin diverse bepaling inzake flexi-jobs zijn opgenomen. Het advies is grotendeels verdeeld, maar bevat toch twee gemeenschappelijke punten.
Het beheerscomité van de Federale Pensioendienst (FPD) verstuurde op 25 september een grotendeels verdeeld advies richting de minister van Pensioenen. De werkgevers adviseren positief over de hervorming. ‘De oefening had tot het uiterste kunnen worden doorgevoerd’, klinkt het zelfs bij monde van de werkgeversorganisaties.
De Centrale Raad voor het Bedrijfsleven stelt elk jaar een verslag op over de stand van zaken van de Belgische overheidsfinanciën. Voor 2025 is dat binnen een context van oplopende begrotingstekorten. De nood aan een duurzaam begrotingsbeleid begint steeds dringender te worden.
De minister van Werk heeft aan de Nationale Arbeidsraad gevraagd om een advies uit te brengen over een voorontwerp van wet dat de reglementering inzake opzeggingstermijnen wijzigt. Voor wie minder dan zes maanden anciënniteit opgebouwd heeft, wordt de opzeggingstermijn beperkt tot slechts één week. Op die manier wordt de proefperiode opnieuw ingevoerd.
De regering De Wever voert een abominabel begrotingsbeleid. Het viseert de zwaksten in onze samenleving terwijl de vermogenden buiten schot blijven. Er is een structurele omslag nodig in hoe onze fiscaliteit wordt benaderd. De tijd van prutsen moet voorbij zijn.
De Vlaamse regering hanteert een concentrisch model voor arbeidsmigratie om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken. Volgens dat model kijkt men in eerste instantie of een vacature binnen Vlaanderen kan worden ingevuld. Is daar een tekort aan arbeidskrachten, dan tracht men om arbeidskrachten uit de andere gewesten aan te trekken. Pas daarna wordt gekeken naar de Europese arbeidsmarkt en dan pas buiten de Europese Economische Ruimte.