Evenwichtige beslissingen over loon, werkuren, contracten, veiligheid … komen er enkel via evenwichtige vertegenwoordiging. Daarom moeten vrouwen mee onderhandelen en mee beslissen. Daarom wil het ABVV meer vrouwen op de lijsten bij de sociale verkiezingen in 2024. 

Een extra in tijden van loonblokkering. Via KB heeft de regering de modaliteiten van de koopkrachtpremie vastgelegd. Deze korte brochure geeft de belangrijkste elementen uit het KB en de praktische modaliteiten over hoe de koopkrachtpremie het best kan worden ingevuld op ondernemings- en sectoraal niveau.

Sommige regeringsleden willen de toegang tot het minimumpensioen afhankelijk maken van 5.000 dagen feitelijke arbeid gedurende een loopbaan. Voor veel vrouwen zal dit onmogelijk zijn! We hebben dus de berekeningen gemaakt: ongeveer één op zeven van de vrouwelijke rechthebbenden op het minimumpensioen zouden tot 440 euro per jaar verliezen. Deeltijds werk en onderbroken loopbanen zijn geen levenskeuzes, maar realiteiten die vrouwen al gedurende hun beroepsleven benadelen. Deze effectieve arbeidsvoorwaarde zou hen dubbel straffen. Lees ons betoog over dit onderwerp.

Bent u een werknemer afkomstig uit een land van de Europese Unie en hebt u vragen over uw rechten? Het ABVV kan u helpen om toegang te krijgen tot deze informatie, uw vragen beantwoorden en u bij deze stappen begeleiden.

België kent een systeem van automatische loonindexering. Hierbij worden de lonen van het overgrote deel van de werknemers in de privésector, de lonen van het overheidspersoneel en de sociale uitkeringen en pensioenen aangepast aan de evolutie van de consumptieprijzen. Die  consumptieprijzen worden gemeten aan hand van een ‘korf’ van producten.

In deze brochure beantwoorden we de meest gestelde vragen.

English? Click here.

¿Español? Haga clic aquí.

Français ? Cliquez ici.