Vanaf 20 november 2022 is het mogelijk om een volledige werkweek te presteren in vier in plaats van vijf dagen.
Name
Verlof en Deeltijds
Nieuws
14.01.2022
Ziekte tijdens vakantie geeft recht op gewaarborgd loon
In 2012 stelde het Europees Hof van Justitie dat de werknemer die ziek wordt tijdens zijn vakantie, het recht moet hebben om zijn vakantiedagen later
21.01.2021
Geboorteverlof: 15 dagen vanaf dit jaar
Het geboorteverlof is opgetrokken. Je hebt nu als werknemer-vader of mee of co-ouder recht op 15 dagen verlof. Hoe neem je dit op? Wat moet je doen? Welke vergoeding ontvang je?
05.10.2020
Mantelzorgverlof: voor wie, wanneer, hoe lang?
Vanaf 1 september 2020 kunnen erkende mantelzorgers aanspraak maken op mantelzorgverlof. Een nieuw thematisch verlof dat je in staat stelt om je arbeidsprestaties tijdelijk volledig of gedeeltelijk te onderbreken.
08.07.2020
15 weken moederschapsrust voor alle mama’s
Onder druk van onder andere het ABVV werd de wet rond moederschapsrust aangepast. Jonge moeders hebben nu recht op 15 weken, ook als ze bijvoorbeeld kort voor de bevalling ziek werden of in tijdelijke werkloosheid zijn gezet.
Persberichten
10.10.2022
Een week na de stemming van de arbeidsdeal en de wet tot omzetting van de richtlijn ‘work life balance’, waarmee de regering een betere balans tussen werk en privéleven beoogde, dreigt dezelfde regering de klok terug te draaien door te snijden in de stelsels van tijdskrediet en ouderschapsverlof.
22.06.2022
Naar aanleiding van de Dag van de Mantelzorg op 23 juni vraagt het ABVV aandacht voor een beter sociaal statuut voor de mantelzorger. De meerderheid daarvan zijn vrouwen. Zij staan minstens één keer per week in voor hulp aan of verzorging van één of meerdere hulpbehoevende familieleden, vrienden of kennissen. Mantelzorgers doen ongelooflijke belangrijk werk, maar dat vertaalt zich niet in de erkenning die ze er maar voor krijgen. Meer bepaald laat het sociaal statuut te wensen over.
