Ervaringsbarema’s zijn helder, objectief en zeker. Ze garanderen evolutie in je loon en werken motiverend. Barema’s afschaffen betekent de concurrentie tussen werknemers aanwakkeren. Dat is geen goed idee.
Nieuws
Reality check: de sociaal-economische barometer 2018
In de aanloop naar de parlementsverkiezingen van 2019 maakt het ABVV de sociaal-economische balans op van vier jaar regering-Michel. Dit oogt niet fraai. De regering van N-VA, CD&V, Open Vld en MR blinkt uit in asociaal en onrechtvaardig beleid.
Het stakingsrecht gaat ons allemaal aan
Algemeen secretaris Miranda Ulens kroop in haar pen en schreef een vlammend opiniestuk over de veroordeling van ABVV-voorzitter Bruno Verlaeckt.
Lagere ziekte-uitkering voor wie gedeeltelijk het werk hervat
De meeste langdurig zieke werknemers die het werk gedeeltelijk hervatten, krijgen vanaf 1 april een lagere ziekte-uitkering. Dat besliste de regering-Michel.
Actiedag tegen sociale dumping: gelijk loon voor gelijk werk!
Nog steeds brengt oneerlijke concurrentie jobs, lonen en de veiligheid van alle werknemers in gevaar. Belgische werknemers worden opzij gezet, buitenlandse werknemers worden uitgebuit. Op 23 maart voert het ABVV massaal actie tegen sociale dumping.
Paginering
Persberichten
Het ABVV is duidelijk voorstander van collectieve arbeidsduurvermindering met compenserende aanwervingen en loonbehoud, gebaseerd op de formule "32 uur in 4 dagen voor een voltijdse werknemer". Dit is een historische eis van het ABVV. Het is een belangrijke maatregel voor werknemers, goed voor bedrijven en gunstig voor de samenleving.
Het ABVV kan onmogelijk akkoord gaan met bepaalde elementen van het jaarverslag van de Nationale Bank. Vooral de politieke interpretatie van de sociaaleconomische toestand is problematisch.