7 resultaten
21 dec. 2022
Pers
In 2021 en 2022 ging er geen maand voorbij zonder dat het ABVV in actie kwam met als doel de koopkrachtproblemen van de werknemers bovenaan de agenda te plaatsen. De automatische indexering van de lonen is behouden gebleven, maar wordt nog steeds bedreigd. Onze eisen betreffende de dringende noodzaak om de energieprijzen te bevriezen of de…
22 jun. 2021
Pers
Het federaal comité van het ABVV stemde vandaag over het ontwerp van sociaal akkoord dat op 8 juni door de Groep van 10 werd bereikt. Met 49,06% aan JA-stemmen werd een nipte goedkeuring gegeven. 49,01% verwierp het ontwerp van sociaal akkoord en 1,93% onthield zich.
In de vakcentrales, de gewesten en intergewestelijke…
29 mei. 2021
Pers
De vertegenwoordigers van de vakcentrales en interprofessionele afdelingen van het ABVV kwamen vandaag bijeen voor een stand van zaken m.b.t. de onderhandelingen voor een IPA 21-22.
Bij wat op tafel ligt, kunnen we niet anders dan vaststellen dat er voor de werknemers geen evenwichtige maatregelen zitten. Wij benadrukken dat er voor ons geen…
19 mei. 2021
Pers
Het Federaal Comité van het ABVV kwam gisteren (18/5) samen via videoconferentie. De leden van het comité – het algemeen bestuur van het ABVV met vertegenwoordigers van alle vakcentrales en intergewestelijke afdelingen – bespraken de stand van zaken van het lopende sociaal overleg met als doel de komende bijeenkomsten van de Groep van 10 voor…
27 apr. 2021
Pers
Het ABVV, het ACV en het ACLVB zijn altijd voorstander gebleven van het sluiten van een interprofessioneel akkoord, omdat dit akkoord de arbeidsvoorwaarden van bijna 4 miljoen werknemers kan verbeteren. De werkgevers maken dergelijk solidariteitsakkoord nu onmogelijk. Ze houden vast aan een povere marge van maximaal 0,4% en willen slechts…
10 mrt. 2021
Pers
Het ABVV en het ACV willen een interprofessioneel akkoord (IPA) voor 2021 en 2022. Dit akkoord moet de vier miljoen werknemers ten goede komen.
Jammer genoeg wijzen de werkgevers elke mogelijkheid af om loonsverhogingen van meer dan 0,4% toe te laten. Zo wordt een constructieve dialoog onmogelijk.
De werkgevers verschuilen zich achter de…
14 jan. 2021
Pers
Om de twee jaar onderhandelen de sociale partners over een interprofessioneel akkoord dat het kader vastlegt voor de loononderhandelingen in de privésector. Het secretariaat van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven is verantwoordelijk voor de becijfering van de maximaal beschikbare marge die de basis vormt voor de…