7 resultaten
10 dec. 2022
Publicaties
Loonrapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) pleit voor hogere lonen | ABVV nam dit najaar deel aan federale Klimaattafels | Een basisveiligheidsopleiding op de tijdelijke en mobiele bouwplaatsen: advies van de Hoge Raad | Rapport Fedris 2021 over arbeidsongevallen | Vrij verkeer,…
21 nov. 2022
Nieuws
Vanaf 20 november 2022 is het mogelijk om een volledige werkweek te presteren in vier in plaats van vijf dagen.
Deze beslissing maakt deel uit van de fameuze ‘arbeidsdeal’ van de regering-De Croo. De regering verpakt dit als een maatregel die…
27 nov. 2022
Agenda
Manifestatie – Neen tegen geweld tegen vrouwen, stop seksisme op het werk
Op zondag 27 november organiseert het platform Mirabal, waar het ABVV lid van is, een grote manifestatie te Brussel. Het ABVV zal massaal aanwezig zijn. Sluit je aan bij het rode blok om NEE te zeggen tegen geweld tegen vrouwen, stop seksime op het werk.
- …
18 nov. 2022
Nieuws
25 november is de Internationale Dag voor de uitbanning van geweld tegen vrouwen. Volgens de WHO (Wereldgezondheidsorganisatie) is meer dan één op de drie vrouwen wereldwijd het slachtoffer van geweld; in haar privéleven, openbare leven of beroepsleven. Zeg op zondag 27 november ook ‘nee tegen geweld tegen vrouwen, stop seksisme op het…
22 jul. 2022
Pers
Op 24 juli 2021 werd door de algemene Centrale van het ABVV de eerste Dag van de Shiftmedewerker georganiseerd. Van shiftwerknemers, werknemers die dus in ploegdiensten werken, is geweten dat zij vaak sneller fysieke en mentale gezondheidsproblemen kennen en dat het werken in ploegensysteem een impact heeft op het gezinsleven, zeker…
21 jun. 2022
Publicaties
Het ABVV gaat voor meer solidariteit en gelijkheid na corona. Lees hier onze visie en krijtlijnen voor de komende 4 jaar, zoals we die vastgelegd hebben in ons congres.
22 mrt. 2022
Publicaties
Nieuwsbrief van de ABVV-studiediensten
Oplopende energiefactuur: structurele maatregelen nodig! | CAO 90 – een betere omkadering dankzij een evaluatie | Een nieuw leven van de generieke gids | Ook terug naar ‘normaal’ voor de arbeidswetgeving | Werkgever moet loon uit dienst getreden werknemer regulariseren