De loonnormwet (de fameuze Wet van '96) blokkeert elke loonsverhoging die naam waardig. Als de loonnormwet – die in niets nog beantwoordt aan de sociaaleconomische realiteit – niet verandert in het voordeel van de werknemers, kan er geen sprake meer zijn van een Interprofessioneel Akkoord (IPA), noch sociale vrede. De wet moet veranderen in het voordeel van de werkne(e)m(st)ers!
- Waarom moet de wet veranderen? Hier lees je onze 4 belangrijkste argumenten.
- Brochure : De maximale loonmarge - voorstellen voor hervorming van een kaduke wet.
- Alles over je loon: uitbetaling, indexering, vervoerskosten, eindejaarspremie... Lees hier onze Loonkrant.