Sinds 1 maart hebben alle mama’s – ook als ze ziek, tijdelijk werkloos of verplicht van het werk worden verwijderd – recht op 1 week moederschapsrust voor de bevalling en 14 weken na de bevalling. Vroeger verloren moeders die dagen wanneer ze ongewild eerder moesten stoppen met werken, voor hun eigen gezondheid of die van hun kind.
Nieuws
Hoe zit het met mijn jaarlijks verlof(geld) en de impact van corona?
Het jaarlijks verlof komt er aan en het verlofgeld werd of wordt weldra uitbetaald. Tijd om de klassieke vragen ‘van onder het stof’ te halen en bijkomende vragen over de impact van corona te beantwoorden.
Digitale infosessie: Grensarbeid en Corona in België en Nederland
De Interregionale Vakbondsraad (IVR) Schelde Kempen organiseert een digitale informatiesessie over coronamaatregelen en grensarbeid.
Tijdelijk werkloos door corona: opnieuw vereenvoudigde procedure
Je bent of je wordt door je werkgever tijdelijk werkloos gesteld omwille van de coronacrisis. Wat moet je doen?
Geef de partner meer tijd met de pasgeborene
Willen we echt een gelijke spreiding van zorg en werk tussen de partners, dan is er een beleid nodig dat partners aanmoedigt om van bij de start van het ouderschap een gelijke rol op te nemen. Daarom hield het ABVV vandaag in het federaal parlement een warm pleidooi voor een verplicht en uitgebreid geboorteverlof.
Paginering
Persberichten
Deze groep heeft het inderdaad zwaar en het is goed dat er nu een signaal komt, maar niet alleen bij hen staat de boog op springen.
Lees het persbericht