29.11.2023

Op 27 november werd het Koninklijk Besluit van 1973 over de economische en financiële informatie die aan de ondernemingsraden moet worden verstrekt, 50 jaar.

31.03.2023

Na consultatie van de instanties, keurt het ABVV het ontwerp van sociaal akkoord dat op 15 maart door de Groep van 10 werd bereikt, met 70% goed. Het sociaal akkoord zorgt ervoor dat een aantal sociale voordelen, zoals de landingsbanen en SWT, worden verlengd voor de komende 2 jaren. Dat er geen sprake is van een Interprofessioneel Akkoord (IPA) blijft voor ons een pijnpunt.

09.03.2023

De sociale gesprekspartners in de Nationale Arbeidsraad (NAR) en de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) werkten de afgelopen maanden in alle luwte aan een lijvig pensioenrapport. Vakbonden en werkgevers keurden het rapport gisteren definitief goed.

06.03.2023

Aan de vooravond van de sensibiliserings- en actieweek binnen de openbare diensten, spreekt het ABVV haar uitdrukkelijke steun uit voor de legitieme eisen van de ACOD.

03.03.2023

De gouverneur van de Nationale Bank maakt jaarlijks een stand van zaken op van de Belgische economie. Dit verslag wordt opgemaakt in naam van de Regentenraad, waarvan de voorzitter van het ABVV deel uitmaakt. Het verslag bevat enkele voor het ABVV fundamenteel problematische passages.

24.01.2023

De vakbonden in de Nationale Arbeidsraad zijn formeel: de opeenvolging van premies bewijst dat de loonnormwet niet werkt.

29.11.2022

Het verzoeningsvoorstel van de Kern dat een uitweg moest bieden uit de impasse tussen werkgevers en vakbonden, valt voor het ABVV op een lauwe steen.

15.11.2022

Vandaag vindt een ontmoeting plaats tussen de Kern en de Groep van 10 om de beschikbare loonmarge te bespreken. Deze bijeenkomst komt op een moment dat de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) zich uitspreekt in het voordeel van de drie Belgische vakbonden die hervormingen eisen van de loonnormwet.

26.10.2022

Op vraag van de federale regering komt het secretariaat van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) binnenkort met een rapport over de maximale marge voor de Belgische lonen. Volgens de huidige berekeningen zou hieruit een maximale loonmarge van 0% komen voor de onderhandelingen over een interprofessioneel akkoord (IPA).

23.09.2022

We lezen vandaag in verschillende media dat de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven een tussentijdse analyse over de loonevolutie in België en de buurlanden opmaakte. Daarbij wordt ook melding gemaakt van een toename van de zogenaamde ‘loonkostenhandicap’. Er zijn meerdere kanttekeningen te plaatsen bij deze berichtgeving, niet enkel bij de inhoud, maar bovenal bij de manier waarop deze analyse in de pers is verschenen.