Wij schuiven 4 pistes naar voor om onze sociale bescherming en zekerheid te vrijwaren. Zo vermijden we te besparen op kap van wie ziek wordt, een ongeval krijgt of met pensioen gaat.

Onze sociale zekerheid is een prachtig stelsel dat we moeten koesteren en verzorgen. En dus moeten er genoeg middelen naar toe. Maar daar wringt het schoentje. Alhoewel. Er bestaan wel degelijk oplossingen.

Ben je in opzeg en vrijgesteld van prestaties, schrijf je dan in als werkzoekende binnen de 2 maanden na de verbreking van je contract.

Van eind mei tot begin juni houdt de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) haar jaarlijkse conferentie in Genève. Dit jaar viert men er 100 jaar IAO. Ook het ABVV is op de conferentie aanwezig met een delegatie.

Voltijds ouderschapsverlof kun je voortaan per week opnemen. Er zijn nog wel wat voorwaarden aan verbonden.

Voormalige, huidige of toekomstige grensarbeiders kunnen vanaf nu in ‘Grensinfopunten’ terecht voor kosteloze basisinformatie over wonen en werken over de Vlaams-Nederlandse grens.

De bangmakerij rond de verhoging van een minimumloon moet stoppen. De kosten van een verhoging zijn beperkt.

In een opiniestuk legt algemeen secretaris Miranda Ulens uit waarom het pleidooi voor meer flexibiliteit en nachtarbeid verontrustend is. Ze roept op om werk te maken van betere werkomstandigheden en billijker (minimum)lonen.

Miranda Ulens schuift drie zaken naar voor die essentieel zijn om een betere toekomst te garanderen waar niemand achter blijft: koopkracht, kwaliteit en klimaat.

Alle politieke partijen engageren zich om de minimuminkomens op te trekken tot boven de Europese armoedegrens. Ze willen dat ook inschrijven in een regeerakkoord. Derde keer, goede keer?