Verlof en Deeltijds

Mantelzorgverlof: voor wie, wanneer, hoe lang?

Vanaf 1 september 2020 kunnen erkende mantelzorgers aanspraak maken op mantelzorgverlof. Een nieuw thematisch verlof dat je in staat stelt om je arbeidsprestaties tijdelijk volledig of gedeeltelijk te onderbreken.

15 weken moederschapsrust voor alle mama’s

Onder druk van onder andere het ABVV werd de wet rond moederschapsrust aangepast. Jonge moeders hebben nu recht op 15 weken, ook als ze bijvoorbeeld kort voor de bevalling ziek werden of in tijdelijke werkloosheid zijn gezet.

Ook bij ziekte of werkloosheid 15 weken moederschapsrust

Sinds 1 maart hebben alle mama’s – ook als ze ziek, tijdelijk werkloos of verplicht van het werk worden verwijderd – recht op 1 week moederschapsrust voor de bevalling en 14 weken na de bevalling. Vroeger verloren moeders die dagen wanneer ze ongewild eerder moesten stoppen met werken, voor hun eigen gezondheid of die van hun kind.

Hoe zit het met mijn jaarlijks verlof(geld) en de impact van corona?

Het jaarlijks verlof komt er aan en het verlofgeld werd of wordt weldra uitbetaald. Tijd om de klassieke vragen ‘van onder het stof’ te halen en bijkomende vragen over de impact van corona te beantwoorden.

Digitale infosessie: Grensarbeid en Corona in België en Nederland

De Interregionale Vakbondsraad (IVR) Schelde Kempen organiseert een digitale informatiesessie over coronamaatregelen en grensarbeid.