Loonrapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) pleit voor hogere lonen | ABVV nam dit najaar deel aan federale Klimaattafels | Een basisveiligheidsopleiding op de tijdelijke en mobiele bouwplaatsen: advies van de Hoge Raad | Rapport Fedris 2021 over arbeidsongevallen | Vrij verkeer, uitzendarbeid en sociale zekerheid | Voorkeurrecht voor de huurders van een te koop aangeboden woning | Campagne: ‘Gemeenschapsdienst, niet met ons!’ | Ontwikkelingssamenwerking: een gevaarlijke herziening van het KB | Stop de aanvallen op Wit-Russische syndicalisten

Hervorming loonmatigingswet van ‘96: IAO geeft ons gelijk! | Werkloosheid: degressiviteit uitkeringen heeft geen enkele impact | Vonnis Gent: geweigerde opleiding toch passend | Brussel: hervorming van de alternerende opleiding | Alternatieve verloning klimt naar 7,3 miljard | Brussel advies ontwerp KB betreffende historische liften | Wallonië: oorspronkelijke begroting 2023, een eerste analyse | EVV-campagne en actieplan: stop de crisis rond de kosten van levensonderhoud!

Federale begroting vanuit een koopkrachtbril | Pensioenhervorming: vakbonden en werkgevers aan zet in gemengde commissie NAR-CRB | Nieuw in de kringloopeconomie: de herstelbaarheidsindex | Wijzigingen procedure re-integratietraject (RIT) langdurig zieke werknemers | Regering bespaart fors op tijdskrediet, loopbaanonderbreking en thematische verloven | Werkgever mag niet zomaar gewaarborgd loon inhouden bij gemiste controle | Regionale task force energie | Jaarlijkse armoedebarometer | Decenniumdoelen | Knelpuntberoepen: wie treft schuld? | CDT richt migratieplatform op in Marokko

Nieuwsbrief van de ABVV-studiediensten

Oplopende energiefactuur: structurele maatregelen nodig! | CAO 90 – een betere omkadering dankzij een evaluatie | Een nieuw leven van de generieke gids | Ook terug naar ‘normaal’ voor de arbeidswetgeving | Werkgever moet loon uit dienst getreden werknemer regulariseren