Name
Corona

Nieuws

02.12.2021

Werkgelegenheid en Covid 19 // Update over de meest recente maatregelen

De voorbije weken is de gezondheidssituatie weer zorgwekkend geworden. Naar aanleiding van de nieuwe golf van Covid 19-gevallen heeft de regering maatregelen genomen die een invloed kunnen hebben op het leven van de werknemers. We zetten even alles op een rijtje.

01.12.2021

Tijdelijke werkloosheid voor ouders wanneer school of opvang sluit

De tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht door corona is opengesteld voor ouders die te maken krijgen met de tijdelijke sluiting van de school, crèche of opvang van hun kind om de verspreiding van het virus in te dijken. Deze maatregel geldt voor de hele sluitingsperiode van de plaats van opvangst. De werkne(e)m(st)er heeft voor de hele periode recht op een vergoeding.

25.10.2021

Mag de werkgever van zijn werknemers een Covid Safe Ticket vragen?

Een werkgever mag zijn werknemers niet verplichten om de COVIDSafe-applicatie te installeren of te gebruiken voor het nagaan van hun vaccinatiestatus, of zijn werknemers vragen om het Covid Safe Ticket te tonen. Hij mag daaraan ook geen voor- of nadelen koppelen.

30.06.2021

Uitzendkracht verliest geen vakantierechten door tijdelijke werkloosheid wegens overmacht-corona

Op 28 juni 2021 publiceerde de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) een verduidelijking met betrekking tot de arbeiders-uitzendkrachten onder de FAQ op haar website. De verduidelijking kwam er nadat vragen waren gerezen over de toepassing van de gelijkstelling van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht-corona op de uitzendkrachten.

03.06.2021

Kan ik me laten vaccineren tijdens de werkuren? Je kan verlof aanvragen.

De werknemers kunnen zich tijdens de werkuren laten vaccineren tegen het coronavirus. Ze verliezen geen loon.

Persberichten

18.01.2022

Mogelijke personeelstekorten als gevolg van corona en de huidige golf aan besmettingen met de omikronvariant, vereisen een gerichte en gecoördineerde aanpak

05.01.2022

Vlak na de feestdagen nam de regering een eerste “goede voornemen” voor 2022 : de quarantaineregels na een "hoog-risico-contact" zullen aanzienlijk versoepeld worden, ja zelfs tot een minimum  beperkt worden - afhankelijk van de vaccinatiestatus van de betrokken persoon. Deze beslissing werd met een onthutsende snelheid genomen : ze volgde vrijwel onmiddellijk op een dergelijk verzoek van het VBO en van UNIZO.