Vaccinatieverlof: een goede zaak voor alle werknemers!
vrijdag, 5 februari 2021
Het ABVV is verheugd over het unaniem advies van de sociale gesprekspartners dat is uitgebracht door de Nationale Arbeidsraad. We hebben belangrijke verbeteringen aangebracht die garanties inhouden voor een kwaliteitsvolle re-integratie. Het is nu aan de regering om dit uit te voeren.
Het door de regering-Michel ingevoerde systeem ‘return to work’ dat langdurig zieken weer aan het werk wil zetten om de RIZIV-kosten te drukken, heeft ervoor gezorgd dat op een totaal van 16.000 beslissingen 68% van de werknemers eind 2017 definitief werd ‘afgeschreven’ door hun werkgever. Uiteraard zijn de gevolgen voor de werknemers rampzalig (einde contract zonder vergoedingen en zonder vooropzeg).
Voor het ABVV moet de doelstelling van dit systeem duidelijk en ondubbelzinnig zijn. We zijn van mening dat het wetgevend kader de zieke werknemers die het werk willen én kunnen hervatten, moet begeleiden en niet bestraffen.
In die optiek oordeelt de Nationale Arbeidsraad dat
Het gaat om zieke werknemers, dus werknemers in een kwetsbare situatie. Precies daarom moet het wettelijk kader een gepaste en uitvoerige begeleiding van de zieke werknemer mogelijk maken om de gepaste omstandigheden te creëren voor de re-integratie wanneer de betrokken werknemer dit wenst en dit aankan.
Het ABVV wou dan ook dringend correcties aanbrengen in de reglementering. We hebben gisteren 25 september in de Nationale Arbeidsraad de volgende verbeteringen verkregen:
Het ABVV is verheugd over het unaniem advies van de sociale gesprekspartners dat nu is uitgebracht door de Nationale Arbeidsraad.
Het was hoog tijd om niet langer lichtjes over de beslissingen van definitieve ongeschiktheid te gaan en garanties in te bouwen voor een kwaliteitsvolle re-integratie. Het advies van de sociale gesprekspartners gaat in die richting. Nu ligt de bal in het kamp van de ministers.