Nieuwe regels voor tijdskrediet

Op adem komen doe je voortaan op eigen risico. De regering zet het mes in het stelsel van tijdskrediet.

 Download de overzichtstabel met bedragen uitkeringen
 

De pijlen worden vooral gericht op tijdskrediet “zonder motief" en op de landingsbanen.
Maar ook de zorgverloven worden afgeremd zoals ouderschapsverlof, verlof om voor een familielid te zorgen, verlof voor palliatieve zorgen, verlof om een vorming te volgen.

Nieuwe of oude regeling?

Bij de uitvoering van het regeerakkoord was voorzien dat de aanvragen tijdskrediet die vóór 28/11/2011 bij de werkgever werden ingediend en vóór 24/12/2011 aan de RVA doorgegeven, nog onder de oude regeling zouden vallen en dit voor de hele duurtijd van het tijdskrediet (zowel wat betreft de leeftijd om met tijdskrediet te kunnen gaan als qua gelijkstelling voor het pensioen).

In het kader van het nieuwe overleg met de regering werd de datum van 24/12/11 verschoven naar 1 maart 2012, op voorwaarde dat het tijdskrediet ten laatste ingaat op 1 april 2012.

Dus, als je  vóór 28/11/11 een aanvraag ingediend hebt bij je werkgever, kan deze het dossier nog geldig doorsturen naar de RVA (maar wel vóór 01/03/2012), met opgave van de reden waarom deze aanvraag nog niet doorgestuurd werd. Op die manier krijg je toegang tot het tijdskrediet – oude regeling – met volledige gelijkstelling van de prestaties met het arbeidsregime van vóór de aanvraag. 
 

Was je al met tijdskrediet of stond je hiervoor in al in vooropzeg vóór de nieuwe maatregelen bekend waren, dan behoud je de volledige gelijkstelling voor de berekening van je pensioen.
 

Tijdskrediet "zonder motief"

Toegang
Je hebt pas recht op een uitkering bij tijdskrediet na 2 jaar anciënniteit bij je werkgever en mits een beroepsloopbaan van 5 jaar.

Duur

• vroeger was voltijds en halftijdstijdskrediet beperkt tot 1 jaar voltijds of halftijds, maar kon via CAO tot 5 jaar verlengd worden in het kader van een tijdskrediet “met motief “;
• vanaf 2012 is verlenging niet meer mogelijk (behalve zorgverlof)

Pensioen
De berekening op basis van het vroegere voltijdse loon is alleen nog geldig voor één kalenderjaar of voor 5 jaar 4/5e. Bij halftijds tijdskrediet gedurende twee jaar, is er nog slechts voor één vol jaar volledige gelijkstelling voor het pensioen.

Zorgverloven

Toegang
2 jaar anciënniteit bij het bedrijf

Duur
Zorgverlof wordt een bijkomend recht bovenop tijdskrediet zonder motief. Dit bijkomend recht mag niet meer zijn dan:

• 3 kalenderjaren (dus maximum 4 jaar) als algemene regel . “Kalenderjaar" betekent bijvoorbeeld dat 1/5e gedurende 1 jaar gelijkstaat met 1 jaar en niet met een 1/5 van een jaar.
• 4 kalenderjaren bij zorg voor een ziek kind jonger dan 8 jaar.

Pensioen
De volledige gelijkstelling voor de berekening van het pensioen blijft volledig behouden.

Landingsbanen

Toegang

• de leeftijdsvoorwaarde wordt 55 jaar (i.p.v. voorheen 50 jaar); tussen 50 en 54 jaar blijft dus alleen nog het recht op tijdskrediet met motief of het gewone tijdskrediet gelijk aan 12 maanden voor werknemers die hier nog geen gebruik van maakten;
• vereiste loopbaanvoorwaarde: 25 jaar (i.p.v. 20 jaar vandaag);
• een overgangsstelsel voor werknemers die momenteel tussen de 50 en de 54 jaar oud zijn en die vóór 2012 al in een landingsbaan zaten: ze kunnen hun landingsbaan verlengen en krijgen een verhoogde uitkering vanaf 51 jaar.
• Het nieuwe sociaal overleg (februari 2012) zorgt voor:
  • Behoud recht op 4/5’de tijdkrediet vanaf 50 jaar voor zware beroepen (nacht, ploegen, onderbroken diensten en bouw) en mensen met 28 jaar loopbaan
  • Behoud van recht op een 4/5de en halftijdse landingsbaan voor ondernemingen in moeilijkheden en/of in herstructurering met volledige gelijkstelling pensioenen.

Pensioen
Voor de jaren na 2012 zal nog slechts een beperkte gelijkstelling gelden:

• vóór 60 jaar: berekening uitsluitend op basis van het minimumrecht (i.p.v. volledige gelijkstelling van 5jaar);
• vanaf 60 jaar: één jaar volledige gelijkstelling, voor de rest gelijkstelling op basis van het minimumrecht (i.p.v. volledige gelijkstelling).

Geen toepassing van de maximumgrens inzake pensioenen in de berekening van het minimumrecht per loopbaanjaar (3de periode werkloosheid en landingsbanen vóór 60 jaar – gelijkstelling op basis van het minimum van 21.754 euro, maar geen verloren jaren). 

Overzichtspagina Regeringsmaatregelen Tekst brochure 'Wegwijs in Tijdskrediet vanaf 1 januari 2012' (binnenkort verkrijgbaar) Overzichtstabel tijdskrediet met bedragen uitkeringen