Voorwoord

Deel 1 : de Europese vennootschap

1. Wat is de Europese vennootschap ? 2. Waarom kiezen voor het stattut van Europese vennootschap ? 3. Welke zijn de grondslagen van de EV ? 4. Hoe een SE oprichten ? 5. Welke zijn de belangrijkste kenmerken van een SE ?

Deel II : Impact van de SE op de werknemers

1. Zal de Europese vennootschap gevolgen hebben voor de werknemers en hun vertegenwoordigers ? In afwachting van een patronaal initiatief Bij patronaal initiatief 2. Wie onderhandelt over de rol vna de werknemers in een SE ? Algemeen Samenstelling van de bijzondere onderhandelingroep (BOG) Samenstelling van de BOG bij oprichten van een SE door fusie Verkiezing of aanduiding van de leden van de bijzondere onderhandelingsgroep (BOG) Conclusie 3. Hoe verlopen de onderhandelingen ? 4. Waarover wordt er eigenlijk onderhandeld ? 5. In welke minimuminhoud voorziet de richtlijn ? Wanneer zijn de referentievoorschriften van toepassing ? Enkele voorbeelden uit de EVV-brochure over de SE Waarin voorzien de referentievoorschriften ? Zijn alle landen eigenlijk verplicht om de referentievoorschriften voor medezeggenschap toe te passen ? 6. Wat gebeurt er indien er reeds een EOR bestaat in de bedrijven betrokken bij de SE ?

Deel III : medezeggenschap in de andere EU-landen

Bijlage Het document teleladen

Voor meer info