Travailler
en cette fin de siècle est problématique pour de nombreux
travailleurs. D’abord pour ceux qui ont du boulot, mais aussi
pour ceux qui, privés de boulot, tentent vainement d’en
trouver un.
Les
travailleurs qui ont un emploi ont souvent peur de le perdre ou de subir
une ponction sur leur salaire.
De
plus, les employeurs exigent une augmentation sensible de la productivité
dans les entreprises alors que le rythme de travail a déjà
atteint dans la plupart des usines, bureaux ou administrations des limites
frôlant le maximum supportable.
Pour les travailleurs en Europe, le stress au travail est devenu un
des principaux facteurs menaçant leur santé.
L'amélioration
de la qualité du travail demeure un souci permanent de la FGTB.
Cet objectif intègre aussi bien des aspects matériels
qu'immatériels.
C'est
à cette fin que la FGTB a élaboré cette brochure
qui poursuit un double objectif.
D'une
part, nous voulons profiter de l'occasion pour dissiper un certain nombre
de malentendus au sujet du stress au travail. La brochure présente
donc une description circonstanciée de ce qu'il faut
entendre par stress, ses causes et ses conséquences (possibles)
du stress. Nous espérons ainsi vous fournir des arguments
pour engager le débat sur le stress au travail avec votre employeur.
D'autre
part, nous voulons vous offrir un instrument qui vous
permet de poser le problème du stress dans le cadre de la concertation
sociale au niveau de l'entreprise et même de proposer des solutions.
Nous considérons que l'approche du problème appelle une
action commune de tous les représentants des travailleurs au
départ des différentes activités qu'ils déploient
au niveau de l'entreprise.
Cette
brochure est un ouvrage de référence qui peut être
approfondi en collaboration avec les centrales professionnelles, et
confronté avec les diverses réalités sur le terrain.
Nous
vous souhaitons beaucoup de succès dans votre travail syndical
et nous sommes convaincus que, grâce a votre engagement, nous
obtiendrons de bons résultats lors des prochaines élections
sociales.
| Mia
De Vits |
Michel
Nollet |
| Secrétaire
Générale |
Président |